大力加强员工培训，不断提高队伍素质

自公司成立以来，董事长王锡涛始终把员工培训工作纳入重要议事日程，坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的培训原则，以提高员工综合素质为重点，着力实施“内强素质”工程，全力推进员工的教育培训工作。员工的精神面貌进一步好转，企业的凝聚力战斗力得到进一步提高，企业的社会形象和地位进一步提升。　　

每月至少一次的培训内容丰富，由公司人力资源部和工会组织。培训中，由公司内部专家或外聘相关行业专家，制定相关的培训方案，列出提纲，制定具体的学习任务和培训要求，要求职工按培训计划学习。另外，公司针对特定的培训还组织有经验的专业技术人员编写考试试卷，对全体员工进行理论考试，考试成绩与绩效考核挂钩。今年以来，公司共举办各类培训14期，取得良好的效果。