大力加强员工培训,不断提高队伍素质

自公司成立以来,董事长王锡涛始终把员工培训工作纳入重要议事日程,坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的培训原则,以提高员工综合素质为重点,着力实施“内强素质”工程,全力推进员工的教育培训工作。员工的精神面貌进一步好转,企业的凝聚力战斗力得到进一步提高,企业的社会形象和地位进一步提升。   

每月至少一次的培训内容丰富,由公司人力资源部和工会组织。培训中,由公司内部专家或外聘相关行业专家,制定相关的培训方案,列出提纲,制定具体的学习任务和培训要求,要求职工按培训计划学习。另外,公司针对特定的培训还组织有经验的专业技术人员编写考试试卷,对全体员工进行理论考试,考试成绩与绩效考核挂钩。今年以来,公司共举办各类培训14期,取得良好的效果。

公司培训现场照片